фонд оплаты труда формула расчета

Ответ от Ssssss[гуру]
На практике при калькулировании себестоимости и расчете цены статья "Заработная плата основных рабочих" рассчитывается от трудоемкости. По действующим техпроцессам определяют (нормируют) время выполнения работ (с учетом подготовительно-заключительного времени) и суммируют это время по всем узлам и деталям, входящим в состав окончательно изготовленной продукции. Т. е. определяют сначала суммарную (общую) трудоемкость изготовления единицы продукции. А потом умножают ее на среднюю стоимость нормочаса трудозатрат. Среднюю стоимость нормочаса определяют по данным бухучета. Берут основную и дополнительную ЗП (не помню какие счета) и тупо делят ее на количество основных рабочих. Но это все для цены. Для плана по труду трудоем кость изготовления единицы продукции каждого наименования умножают на среднюю ЗП и еще раз умножают на количество каждого наименования продукции (в штуках) и все суммируют. В принципе это получается годовой (месячный) ФОТ основных рабочих.
Если надо подсчитать все затраты на оплату труда, то к ним добавляется ЗП вспомогательного персонала, которую определяют по штатному расписанию или схеме должностных окладов, с учетом плнируемого фонда рабочего времени. Потом обычно "накручивают" допустимые по ТК отклонения на сверхурочные работы (от 10 до 30%).
Ну и запас на всякие "особо важные работы" и премии по ним и т. д. и т. п.
Но т. к. всего не предусмотришь (брак, исправление брака, отклонение от технологии, которые приводят к увеличению трудоемкости и увеличению ФОТ основных рабочих) , то все эти расчеты - плановые и корректируются по мере хода производства. Как всегда в большую сторону.
Но "умные" работники ОТиЗ закладывая завышенный ФОТ и сравнивая его с фактом, обосновывают свою работу по снижению ФОТ и получают за это премию.
Если Вам нужен ФОТ для плана по

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]