как воспитать в себе лидера

Ответ от Vasilii Terkin[гуру]
Мне кажется, это очень сложно (читай - почти невозможно).
Думаю так: Лидер "состоит" из харизмы, умения принять решение и ответственность за него, аналитическим складом ума, орг.способностями.
Воспитать в себе весь набор - трудно, а "поумнеть" - я даже не знаю, как.
Самое мудрое - не пытаться прыгнуть выше головы, точнее СРАЗУ прыгнуть - от этого беды в организации и проблемы со здоровьем. Если Вы - умна, но не умеете увлечь другого идеей, или не можете принять адекватное решение (в ситуации цейт-нота, например) - вам лучше стать специалистом в своей профессии. И только после этого - да, высокий профессионализм в своем деле вам позволит стать руководителем, пусть даже у вас появятся помощники в некоторых из тех направлений, в которых вы так и не сможете добиться высот.
А человек, занявший пост руководителя, не обладая необходимым набором качеств, просто "быстренько воспитавший их в себе" выглядит просто смешно. И начинается - самодурство, ненависть к подчиненным (просто так, потому что такой "начальничек" мнит, что всем известна его НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ) и, как итог, идиотские решения, стрессы и запоры на нервной почве.
На личном примере могу сказать, что сам хотел стать начальником. Но понял, что пока не хватает харизматичности (умения или свойства, когда окружающие априори признают твое лидерство). Я могу прекрасно отработать вопрос, просмотреть (даже грамотней начальства) организационные моменты, разработать тактику и стратегию выполнения задачи, проинструктировать весь рабочий состав, НО вот реализовать сам всю картинку - не могу - наверное, не хватает уверенности..Поэтому ПОКА в любых мероприятиях я буду рад месту заместителя или даже исполнителя (вы слышали такое понятие - "шерпа", оно стало уже нарицательным - поищите, поймете о чем я). Возможно, даже роль "серого кардинала". Со временем - уверен, потому что профиль работы неразрывно связан с лидерством - я достану то, чего мне не хватает. Достану интересом к работе, тягой к повышению мастерства. Но целенаправленно "воспитывать" качества лидера - не буду - это не сделает меня полноценным лидером. Да и не хочется мне пока такой большой ответственности - не готов, ПОКА.
И Вам советую подумать :))