хороший начальник это

Ответ от Ёергей Романовский[гуру]
Я считаю, что говоря о руководителе мы говорим не о человеческих качествах (в этом случае мы говорим о нем как о человеке - плохой или хороший он человек) , а о его профессиональных, т. е. какой он руковдитель. Например, хороший руководитель умеет четко ставить задачи, справедливо назначить вознаграждение, делегировать нужные полномочия, но при этом уметь отвечать за работу сотрудников и отстаивать интересы подразделения. Хороший руководитель никогда неповышает голоса, не ругает подчиненных публично, но не забывает публично выразить им благодарность, если они это заслужили. Главное - он справедлив и адекватен и еще главнее - он действтельно специалист и у него есть чему поучиться. Т. е. занимает место не за знакомства или связи, а потому, что он действительно лучший в этой области.
Сергей Романовский
Просветленный
(43681)
Не совсем, я стараюсь быть справедливым, но не терлю лень и баласт в коллективе, поэтому тех то не хочет работать (именно не хочет, если не умеет - научим), увольняю без сожаления, а работать у нас любят далеко не все. Поэтому те, кто специалисты и готов тудиться (в рабочее время - переработки не одобряю) и командный игрок, те. болеет не только за себя, а и за весь клолекив, то тут всехорошо - такие не жалеют, чт работают со мной, а другиемне и самому не нужны. Прада есть один у меня минус - не всегда получается добиться от начальства нужной реакции, руководиель должен уметь добивтаься этого.