модели социального управления

Ответ от Svitlana Perova[гуру]
Три модели социального управления: координация, субординация,
реординация
Координация — это такой вид социального управления, при котором
осуществляется горизонтальная упорядоченность, как на
внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а стороны, части и
элементы одной и той же социальной общности или взаимодействие
нескольких общностей характеризуются тождественностью,
равновеликостью. Координация в условиях государственной службы —
это система должностного взаимодействия государственных служащих и
государственных органов по горизонтали, которая регулируется
определенными правовыми нормами.
В блоке с координацией и субординацией рассматривается
реординация (переподчинение) . Субординацией (соподчинение)
называется вид социального управления, при котором осуществляется
вертикальное упорядочение, а один из элементов какой-либо общности
или одна из взаимодействующих общностей играет роль ведущего,
определяющего начала в деятельности всех остальных. В государственной
службе субординация - это система должностного подчинения, основанная
на правилах служебной дисциплины. Данные правила определяются
ведомственными положениями, инструкциями, другими нормативными
актами. При субординации каждый служащий подчиняется не только
своему непосредственному, но и последовательно всем вышестоящим
руководителям данного ведомства.
Субординационное управление свойственно, главным образом,
основным формам взаимодействия другой пары всеобщих носителей
социальной деятельности — социального субъекта и социального объекта.
Между социальным субъектом и социальным объектом существует
иерархическая зависимость, в силу которой объект зависит от субъекта.
Субординационный характер имеют субъектно-объектные и объектно-
субъектные отношения. Другие два вида по характеру управленческих
воздействий относятся к координации. По предложенной ссылке еще есть материал.
Источник: