Заявление на неоплачиваемый отпуск
Автор М-мария задал вопрос в разделе Трудовое право
Сколько раз в год можно брать неоплачиваемый отпуск? и получил лучший ответ
Ответ от Ѝтника[гуру]
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором
тут всё подробно написано:
статья 128 ТК РФ:
1.случаи, когда работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранении з. п (ТК РФ, ФЗ и кол. договоры+2) случаи, когда отпуск такой предоставляется по соглашению сторон.
По соглашению сторон, может предоставляться сколько угодно раз и на любое количество дней.
Отказать может и даже имеет право. В ст. 128 ТК РФ перечислены случаи и категории работников которым данный вид отпуска предоставляется обязательно, на основании письменного заявления.
За сколько дней писать, решать вам, но лучше конечно заранее.
Но не забывайте, более 14 кд в течении рабочего года и у вас сдвинется ваш период для расчета ежегодных оплачиваемых отпусков ст. 121 ТК РФ.
Подскажите пожалуйста, что можно сделать, если человека отправляют на 2 месяц в неоплачиваемый отпуск?
В соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы при выполнении двух условий
подробнее...
Имеют ли право мне отказать в отпуске за свой счет? Работаю месяц, была переведена из дочерней компании. Ссылаются, что...
Да, имеют.
Статья 128 ТК РФ
Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным
подробнее...
Срочный вопрос!!!
Такого юридического понятия "по семейным обстоятельствам", по-моему нет. Ты наверно имеешь ввиду -
подробнее...
Помогите, надо образец заявления о роспуске в неоплачиваемый отпуск
Прошу Вас предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с 01.11.2008г. на 100 календарных
подробнее...
как пишется заявление на отпуск! ? Я ЗА 2 ГОДА НЕ БЫЛА В ОТПУСКУ!
на имя начальника заявление прошу предоставить очередной отпуск за _______ год, с ______ _____ 2011
подробнее...
Как правильно написать заявление? Как правильно написать заявление, если нужно отлучится на несколько часов с роботы
На имя непосредственного начальника
Прошу разрешить отсутствовать на рабочем месте с 12.00
подробнее...
на какой промежуток времени работодатель может отправить в отпуск без содержания???
Многие работодатели спасаются от кризиса тем, что отправляют подчиненных в отпуск за свой счет.
подробнее...
вынужденный отпуск
Поступите следующим образом.
Обратитесь письменно к работодателю с просьбой мотивировать его
подробнее...
необходимо взять отпуск за свой счёт
Как следует из ч. 1 ст. 128 Трудового кодекса РФ, по семейным и другим уважительным причинам
подробнее...
отпуск за свой счет. на какой максимальный срок мне могут подписать отпуск за свой счет? я работаю в школьной столовой
На основании норм ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным
подробнее...
что такое отпуск без содержания? когда и насколько его можно взять?
Правильнее будет - отпуск без сохранения заработной платы. Такие отпуска регламентируются ст. 128
подробнее...
нужна помощь,моему сыну пять лет,он часто болеет,.можно ли взять отпуск по уходу за ребенком и какие нужны документы
У Вас есть право обратиться к работодателю о предоставлении отпуска без сохранения заработной
подробнее...
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпуск Без Сохранения Заработной Платы -
неоплачиваемый отпуск, предоставляемый работникам по
подробнее...
У меня отложен день комисии, работодатель отправляет в административный отпуск, могу ли я взять отгулы на это время?
Понятия "отгул" Трудовой Кодекс не содержит.
Административный отпуск - это отпуск за свой
подробнее...
Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если отпуска без сохранения заработной платы
Если Вы в течение расчетного периода (1 год) были в отпуске без сохранения менее 14 дней, то это ни
подробнее...