оформление сотрудников в ип

Ответ от Ёветлана Минина[гуру]
заключайте трудовой договор или договор подряда (бланки продаются в налоговых инспекциях или в книжных магазинах, где есть такие отделы) Где указываете где и кем будет работать у Вас работник. прописан режим труда и отдыха, а так же оплата труда. Вы должны с начисленной заработной платы удерживать 13% под подоходного налога и перечислять его в бюджет. Кроме того, за эти отчисления Вы должны отчитаться в налоговой, заполнив ф 3-НДФЛ. Кроме того, Вы должны отчислять деньги с начисленной зарплаты в пенсионный и мед. фонд Которые Вы обязаны выплачивать из своей прибыли, а не удерживать из зарплаты работника., а также отчитаться перед пенсионным фондом 1 раз в квартал сдавая декларации. Последние отчисления достатьчно солидны. Зависят от возраста работника и составляют (точно не помню_).36%от начисленной зарплатыТак выплатив 1000руб, вы должны удержать 130 руб подох. налога, и начислить и выплатить 360 руб в пенс. и мед фонд.