отказ от работы

Ответ от Ђуман Туман[гуру]
Составить документы: 1. Акт об отказе работником исполнять свои должностные обязанности (составляется в произвольной форме, подписывается составителем и свидетелями – работниками, которые присутствовали при отказе, их число не менее двух) . В акте указывается: кто (должность, ФИО) , когда и при каких обстоятельствах отказался исполнять свои должностные обязанности, в чем выражено неисполнение. 2. Докладная записка на имя руководство (составляется в произвольной форме) В докладной записке по сути указывается содержание акта. 3. Взять объяснительную с работника. При отказе составляется акт, что работник отказался давать объяснения (акт подписывается аналогично п. 1). 4. Приказ руководителя о применении дисциплинарного взыскания (предупреждение или выговор) . Т. е. последние «китайское» предупреждение. Со всеми документами (кроме докладной записки) работник знакомится под роспись, при отказе составляется соответствующий акт об отказе в ознакомлении. В акте по п. 1 можно в самом акт указать: «грузчик ООО «Рога и Копыта» Обрамович Р. Б. отказался дать расписку в том, ознакомлен с настоящим актом. Текст акта ему зачитан вслух» .