пен фонд

Ответ от Aleksandra[гуру]
В Вашем случае прав ПФР. Вот почему:
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 6 Закона о пенсионном страховании предприниматель является страхователем по обязательному пенсионному страхованию.
Индивидуальный предприниматель, заключивший трудовые договоры с наемными работниками, является страхователем по отношению к этим работникам и обязан уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование данных работников.
Абзацем 5 пункта 1 статьи 11 Закона о пенсионном страховании установлена обязанность, в том числе физических лиц, заключивших трудовые договоры с работниками, в срок не позднее 30 дней со дня заключения соответствующих договоров представить заявления о регистрации в качестве страхователя.
Если индивидуальный предприниматель, зарегистрированный как страхователь, самостоятельно уплачивающий страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществил прием на работу наемных работников по трудовому договору, он обязан в 30-дневный срок зарегистрироваться в органе Пенсионного фонда Российской Федерации и как страхователь, производящий выплаты физическим лицам, подав соответствующее заявление.
Отсутствие факта регистрации индивидуального предпринимателя в качестве страхователя по отношению к наемным работникам приведет к нарушению права застрахованных лиц на обязательное пенсионное страхование.
В силу абзаца 3 пункта 1 статьи 27 Закона о пенсионном страховании нарушение страхователем установленного статьей 11 Закона срока регистрации в органе Пенсионного фонда Российской Федерации более чем на 90 дней влечет взыскание штрафа в размере 10 тыс. рублей.
Это позиция Федерального Арбитражного суда Северо-Кавказского округа и не только этого суда.
Суть: да, в течение 30 дней с момента заключения трудового договора с работником надо представлять договоры в ПФР.

Ответ от 3 ответа[гуру]

Ответ от 3 ответа[гуру]