Автор Kellsson задал вопрос в разделе Юридическая консультация
Изменение в штатном расписании и получил лучший ответ
Ответ от Пользователь удален[гуру]
Формулировку возьмите из статьи 74 Трудового кодекса РФ - по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины).
Последовательность действий: 1-й шаг -служебная записка инициатора; 2.Принятие решения работодателем, в лице руководителя. 3. Издание приказа о изменении штатного расписания, с указанием причины. 4. Собственно изменение штатного. 5. Письменное заявление работника о переводе на другую работу. 6. Приказ о переводе. Если освободившаяся единица не нужна, то её можно сократить как вакантную. Пока, кто – нибудь, на неё не позарился. Сокращённую вакантную единицу можно восстановить в любой момент, как только в этом возникнет необходимость.
Ответ от Карина[активный]
Как Вы могли перевести сотрудника на еденицу, которой нет в Вашем штате.
Как Вы могли перевести сотрудника на еденицу, которой нет в Вашем штате.
Ответ от Виктория[гуру]
Я бы написала "в связи с производственной необходимостью ввести в штитное расписание ...с окладом... "
Я бы написала "в связи с производственной необходимостью ввести в штитное расписание ...с окладом... "
Ответ от Bori[эксперт]
1) приказ руководителя организации о введении новой штатной единицы, является основанием для изменения штатного расписния,
2) приказ о переводе сотрудника на другую должность, основанием приказа о переводе работника обычно является представление руководителя работника (в этом случае нужно получить разрешение работника) или заявление работника.
А служебные записки на мой взглюд не могут служить основание для перевода работника
О назначении служебной записки читайте здесь:
1) приказ руководителя организации о введении новой штатной единицы, является основанием для изменения штатного расписния,
2) приказ о переводе сотрудника на другую должность, основанием приказа о переводе работника обычно является представление руководителя работника (в этом случае нужно получить разрешение работника) или заявление работника.
А служебные записки на мой взглюд не могут служить основание для перевода работника
О назначении служебной записки читайте здесь:
Ответ от Patri Key[гуру]
Основание - введение новой штатной единицы, следовательно это один приказ, а назначение на эту должность - другой.
Основание - введение новой штатной единицы, следовательно это один приказ, а назначение на эту должность - другой.
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот подборка тем с ответами на Ваш вопрос: Изменение в штатном расписании
Какая должна быть дата введения штатного расписания при сокращении штатов?
Новая редакция штатного расписания должна вводиться в действие в день увольнения работников. При
подробнее...
какое может быть основание для повышения зар.платы работнику по ТК РФ?
Индексация заработной платы или иная форма обеспечения повышения уровня реального содержания
подробнее...
спросили в Рост цен
Какое может быть основание для повышения зп. Нет ни роста продаж не увеличения объемов работ(официально)
Налоговая будет только рада! Больше налогов! Причина - хозяин - барин! Да и рост цен постоянный!
подробнее...
Какое может быть основание для повышения зп. Нет ни роста продаж не увеличения объемов работ(официально)
Налоговая будет только рада! Больше налогов! Причина - хозяин - барин! Да и рост цен постоянный!
подробнее...
спросили в Изменения Изменение
Люди помогите пожалуйста!! ! нужен "приказ об изменении должностного оклада" (образец)
Ну вообще-то это не кадры приказ делают. Этот приказ готовят ОТиЗ. Сначала они делают изменение
подробнее...
Люди помогите пожалуйста!! ! нужен "приказ об изменении должностного оклада" (образец)
Ну вообще-то это не кадры приказ делают. Этот приказ готовят ОТиЗ. Сначала они делают изменение
подробнее...
Как правильно оформить понижение оклада у сотрудника? можно ли это оформить без уведомления?
Понизить оклад или тарифную ставку в одностороннем порядке работодатель вправе только по причинам,
подробнее...
Ответ от 3 ответа[гуру]
Привет! Вот еще темы с похожими вопросами:
спросили в Печать Печь
У нас в офисе дебаты на тему: Можно и нужно ли ставить на штатное расписание печать фирмы?
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1"Об утверждении унифицированных форм первичной
подробнее...
У нас в офисе дебаты на тему: Можно и нужно ли ставить на штатное расписание печать фирмы?
Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. N 1"Об утверждении унифицированных форм первичной
подробнее...
спросили в Изменения Изменение
как составить приказ о внесении изменений в штатное расписание?
Если штат небольшой или увеличивается заработная плата не у всех сотрудников, то можно сделать
подробнее...
как составить приказ о внесении изменений в штатное расписание?
Если штат небольшой или увеличивается заработная плата не у всех сотрудников, то можно сделать
подробнее...
Если работодатель увольняет по сокращению только одно работника, нужно ли сообщать об этом в службу занятости?
А может пришло распоряжнение только на одного! Вот у меня был такой выбор. И знаешь как трудно
подробнее...
при реорганизации предприятия, как поступают с работниками предприятия?
Согласно ст. 75 ТК РФ, при реорганизации организации (слияние, присоединение, разделение,
подробнее...
Как провести индексацию заработной платы на основании индекса зарплаты??
Если в вашей организации зарплата сотрудников не индексировалась, внесите положение об обязанности
подробнее...
.может ли служить основание увольнения отказ работника от перевода на другую должность?
Я как- то уже отвечал на подобный вопрос. Вот мой ответ:
Да это может служить основанием для
подробнее...
Основание уменьшение должностного оклада?
Работодателем в соответствие с действующими на предприятии локальными нормативно-правовыми актами (
подробнее...
Как правильно написать приказ о вненсении изменений в название должности в трудовой книжке
В трудовую книжку вы записываете должность так, как она называется в штатном расписании.
подробнее...
спросили в Изменения Изменение
Изменение должностной инструкции...
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с
подробнее...
Изменение должностной инструкции...
Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с
подробнее...